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大阪信用金庫 行動計画
職員が仕事と子育てを両立させることができ、全員が働きやすい環境をつくることによって、
すべての職員がその能力を発揮できるようにするため、次の行動計画を策定する。
計画期間
平成22年4月1日から平成27年3月31日までの5年間
内容
| 目標 |
妊娠中や出産後の女性職員の健康の確保について、職員に対する 制度の周知や情報提供、相談体制の整備 |
|---|---|
対策 |
1.金庫内広報誌を活用した周知 （平成22年10月以降 年1回程度） 2.人事部内に相談窓口の設置 （平成22年度中） |
| 目標 |
育児・介護休業法に基づく育児休業や時間外労働・深夜業の制限、 雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後 休業など諸制度の周知 |
|---|---|
対策 |
1.金庫内広報誌を活用した周知 （平成22年10月以降 年1回程度） 2.対象者向け小冊子の作成 （平成22年度中 以降年1回程度見直し） |
| 目標 |
所定外労働時間削減のための措置の実施 |
|---|---|
対策 |
1.全体の所定外労働時間の削減 平成22年度： 平成21年度比10％減 平成24年度： 平成22年度比10％減 平成26年度： 平成24年度比10％減 2.金庫内での所定外労働時間削減啓発の継続 |
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